Voraussetzungen für Jobsharing und Topsharing

Jobsharing und Topsharing bieten zwar zahlreiche Vorteile, sind aber nicht für alle gleich gut geeignet. Damit dieses Modell Erfolg hat, ist die Berücksichtigung zentraler Voraussetzungen essentiell.

Voraussetzungen für Arbeitnehmende

Jobsharing und Topsharing können für unterschiedliche Personengruppen einen deutlichen Mehrwert bieten. Wichtig ist, dass Interessierte sich im Vorfeld mit den Voraussetzungen auf der individuellen Ebene und der Teamebene auseinandersetzen.

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Voraussetzungen für Arbeitgebende

Jobsharing und Topsharing können für Arbeitgebende von grossem Nutzen sein und werden bereits in unterschiedlichen Branchen und Berufen umgesetzt. Es gilt jedoch, vor der Umsetzung zentrale Voraussetzungen kritisch zu hinterfragen. Das Commitment und die Unterstützung durch das Unternehmen sind entscheidend.

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Als Freelancer*in, Gründer*in oder abtretende Geschäftsleiter*in  kannst Du Dich mehrheitlich nach den Empfehlungen für Arbeitnehmende ausrichten. Kontaktiere uns gerne bei Fragen.

Sind diese Voraussetzungen gegeben, bieten Jobsharing und Topsharing sowohl unterschiedlichen Zielgruppen als auch der Gesellschaft an sich zahlreiche Vorteile.