Karin Ricklin
Bei diesem Paar ist Jobsharing Programm
Jobsharing begleitet das Ehepaar Sarah Lenz und Adrian Schüpbach seit mehreren Jahren - sowohl im Beruf, als auch in der Familie.
top of page
Unser Blog
In unserem Blog findest Du Informationen zu Jobsharing und Topsharing - kompakt, leicht verdaulich und alltagsnah.
Stephanie Briner
- 16. Nov. 2022
- 7 Min.
Führungsposition oder Weiterbildung? Topsharing ermöglicht beides
Jobsharing und Topsharing ermöglichen, Führungsposition und Weiterbildung zu kombinieren.
Barbara Künzle
- 9. Nov. 2022
- 4 Min.
Topsharing, die neue Zukunft?!
Mit Topsharing dem Wunsch der Mitarbeitenden nach Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit gerecht werden.
Jürg Eggenberger
- 28. Okt. 2022
- 4 Min.
Topsharing als Antwort auf anspruchsvollere Führungsarbeit
Führungsarbeit wird deutlich anspruchsvoller und komplexer. Topsharing kann ein wertvoller Ansatz im Umgang damit sein.
Stephanie Briner
- 26. Sept. 2022
- 8 Min.
Neu im Blickfeld: Die Führung von Tandems
Was bedeutet die Führung von Job-Tandems aus Sicht der Führungskräfte? Forschungsarbeit zur Führung von Job- oder Topsharing-Duos.
Karin Ricklin
- 29. Aug. 2022
- 7 Min.
«Beni's Stärken sind meine Schwächen und umgekehrt»
Nadine Caprez ist passionierte Sidepereneurin - was sie im 70% Pensum alles unter einen Hut bringt und welche Rolle dabei Topsharing spielt.
Michèle Aschwanden
- 20. Juni 2022
- 4 Min.
Mit Topsharing im Detailhandel die Frauenquote im Kader erhöhen
Dank Topsharing den Frauenanteil in Kaderpositionen im Detailhandel steigern und dem Fachkräftemangel entgegengwirken.
Stephanie Briner
- 3. Juni 2022
- 4 Min.
#JobsharingTalk: Karriere und Familie vereinbaren mit Topsharing
Karriere und Familie vereinbaren mit Topsharing: Online Podium zu Jobsharing bzw. Co-Leitung mit Führungsverantwortung.
Sandra Weimer
- 30. Mai 2022
- 6 Min.
Geteilte Professur: zwei Fachexpertisen als Erfolgsfaktor
Geteilte Professur: Die beiden Professorinnen gehören zu den Pionierinnen in Sachen Jobsharing in der Wissenschaft.
Karin Ricklin
- 2. Mai 2022
- 5 Min.
Topsharing at business vs. at home: über Gemeinsamkeiten und warum sich diese Sichtweise lohnt
Weshalb durch die Kombination von Topsharing at business und Topsharing at home eine win-win Situation entsteht.
Reto Kessler
- 28. März 2022
- 6 Min.
Wie Jobsharing von Vätern zu einer Leistungskultur beiträgt
Dank Jobsharing können Väter Karriere und Familie gut vereinen. Davon profitieren Unternehmen weit mehr, als ihnen bewusst ist.
Andreas Mollet
- 14. Feb. 2022
- 3 Min.
Jobsharing ist doppelte Kompetenzentwicklung
Aus Sicht des modernen Kompetenzmanagements gibt es drei wesentliche Gründe, die für ein Jobsharing sprechen.
Karin Ricklin
- 17. Jan. 2022
- 10 Min.
Gemeinsam durch dick und dünn
Stephanie und Claudia leiten vier Geschäftsstellen im Duo und brachten während der gemeinsamen Einarbeitungszeit je ein Kind auf die Welt.
Karin Ricklin & Stephanie Briner
- 11. Jan. 2022
- 4 Min.
Walk the talk
Walk the talk! Über Job- und Topsharing reden ist das eine - es selber tun, das andere. Ab Januar 2022 führen wir WEshare1 im Tandem weiter.
Karin Ricklin
- 14. Dez. 2021
- 9 Min.
Es war einmal der Gott in Weiss, der alles konnte und im Alleingang entschied
Die beiden Co-Chefärztinnen über Götter in Weiss, Topsharing im Klinikumfeld und die Vereinbarkeit von Karriere und Familie.
Miriam Ganzfried
- 6. Dez. 2021
- 4 Min.
Topsharing in der Medizin – ein Zukunftsmodell?
Die wichtigsten Erkenntnisse des Podiums zu geteilter Führung in der Medizin - ein Gastbeitrag von Miriam Ganzfried.
Karin Ricklin
- 23. Nov. 2021
- 9 Min.
«Wenn Du im Topsharing arbeiten willst, brauchst Du Vorbilder»
Kristina Tänzler über die zentrale Rolle von Vorbildern, alte Zöpfe und den hohen Erwartungsdruck, der auf Tandems lastet.
Karin Ricklin
- 26. Okt. 2021
- 9 Min.
Das Führen eines Topsharing-Duos bedeutet Mehraufwand? Im Gegenteil!
Weshalb Rahel und Alexander trotz zahlreicher Herausforderungen das Experiment "Topsharing" wagten und inwiefern ihr Chef davon profitiert.
Karin Ricklin
- 28. Sept. 2021
- 7 Min.
«Gerade auch für Männer ist unser Modell prädestiniert»
Lass uns den Job teilen, Mann! Wieso Chris und Oli davon überzeugt sind, dass ihr Modell gerade auch für Männer prädestiniert ist.
Stephanie Briner & Lisa Vollmeier
- 23. Aug. 2021
- 5 Min.
Mut und Vertrauen: beste Voraussetzungen für intergenerationelles Topsharing im Familienunternehmen
Wenn Nichte und Onkel den Familienbetrieb im intergenerationellen Topsharing führen - Anna und Andreas Hug im Gespräch.
bottom of page