In unserem Blog findest Du Informationen zu Jobsharing und Topsharing - kompakt, leicht verdaulich und alltagsnah. 

Weshalb durch die Kombination von Topsharing@business und Topsharing@home eine win-win Situation entsteht.

Dank Jobsharing können Väter Karriere und Familie gut vereinen. Davon profitieren Unternehmen weit mehr, als ihnen bewusst ist.

Aus Sicht des modernen Kompetenzmanagements gibt es drei wesentliche Gründe, die für ein Jobsharing sprechen.

Die wichtigsten Erkenntnisse des Podiums zu geteilter Führung in der Medizin - ein Gastbeitrag von Miriam Ganzfried.

Kristina Tänzler über die zentrale Rolle von Vorbildern, alte Zöpfe und den hohen Erwartungsdruck, der auf Tandems lastet.