In unserem Blog findest Du Informationen zu Jobsharing und Topsharing - kompakt, leicht verdaulich und alltagsnah.

Jürg Eggenberger

Topsharing als Antwort auf anspruchsvollere Führungsarbeit

Führungsarbeit wird deutlich anspruchsvoller und komplexer. Topsharing kann ein wertvoller Ansatz im Umgang damit sein.

Stephanie Briner

Neu im Blickfeld: Die Führung von Tandems

Was bedeutet die Führung von Job-Tandems aus Sicht der Führungskräfte? Forschungsarbeit zur Führung von Job- oder Topsharing-Duos.

Michèle Aschwanden

Mit Topsharing im Detailhandel die Frauenquote im Kader erhöhen

Dank Topsharing den Frauenanteil in Kaderpositionen im Detailhandel steigern und dem Fachkräftemangel entgegengwirken.

Karin Ricklin

Topsharing at business vs. at home: über Gemeinsamkeiten und warum sich diese Sichtweise lohnt

Weshalb durch die Kombination von Topsharing at business und Topsharing at home eine win-win Situation entsteht.

Reto Kessler

Wie Jobsharing von Vätern zu einer Leistungskultur beiträgt

Dank Jobsharing können Väter Karriere und Familie gut vereinen. Davon profitieren Unternehmen weit mehr, als ihnen bewusst ist.

Andreas Mollet

Jobsharing ist doppelte Kompetenzentwicklung

Aus Sicht des modernen Kompetenzmanagements gibt es drei wesentliche Gründe, die für ein Jobsharing sprechen.

Miriam Ganzfried

Topsharing in der Medizin – ein Zukunftsmodell?

Die wichtigsten Erkenntnisse des Podiums zu geteilter Führung in der Medizin - ein Gastbeitrag von Miriam Ganzfried.

Karin Ricklin

«Wenn Du im Topsharing arbeiten willst, brauchst Du Vorbilder»

Kristina Tänzler über die zentrale Rolle von Vorbildern, alte Zöpfe und den hohen Erwartungsdruck, der auf Tandems lastet.