In unserem Blog findest Du Informationen zu Jobsharing und Topsharing - kompakt, leicht verdaulich und alltagsnah.

Wie Jobsharing von Vätern zu einer Leistungskultur beiträgt

Dank Jobsharing können Väter Karriere und Familie gut vereinen. Davon profitieren Unternehmen weit mehr, als ihnen bewusst ist.

Aus Sicht des modernen Kompetenzmanagements gibt es drei wesentliche Gründe, die für ein Jobsharing sprechen.

Stephanie und Claudia leiten vier Geschäftsstellen im Duo und brachten während der gemeinsamen Einarbeitungszeit je ein Kind auf die Welt.

Warum die Co-Leiterinnen des Elternnotrufs Fans von Topsharing sind und warum an Schema F doch etwas dran ist.