In unserem Blog findest Du Informationen zu Jobsharing und Topsharing - kompakt, leicht verdaulich und alltagsnah. 

Ein Jahr nach dem Interview hat sich beim Topsharing von Simon Müller einiges getan.

Das Topsharing von Bernadette und Vanessa ist organisch gewachsen. Im 60%-60% Modell leiten die beiden ein Kompetenzzentrum für Arbeit 45+.

Das Generationentandem vom Competence Centre for Diversity & Inclusion trennt ein Altersunterschied von rund 20 Jahren.

Das Rektorat der gymnasialen Oberstufe der Kantonsschule Zug wird im Topsharing geführt.

Das Autoren-Duo Krogerus und Tschäppeler gibt Antworten auf die Frage, was gute Zusammenarbeit ausmacht und was es dabei zu beachten gilt.

Marianne Pfister und Cornelis Kooijman leiten zusammen im Topsharing die Spitex Schweiz.

Wenn sich eine Ärztin und ein Arzt die Leitungsfunktion teilen: Topsharing beim Universitätsspital Zürich.

Wenn zwei sich die Rolle der Ersten Staatsanwältin teilen: Ein Gespräch über gegenseitige Abhängigkeiten, Erfolgsdruck und Komplementarität.

Jobsharing begleitet das Ehepaar Sarah Lenz und Adrian Schüpbach seit mehreren Jahren - sowohl im Beruf, als auch in der Familie.

Jobsharing und Topsharing ermöglichen, Führungsposition und Weiterbildung zu kombinieren.

Nadine Caprez ist passionierte Sidepereneurin - was sie im 70% Pensum alles unter einen Hut bringt und welche Rolle dabei Topsharing spielt.

Karriere und Familie vereinbaren mit Topsharing: Online Podium zu Jobsharing bzw. Co-Leitung mit Führungsverantwortung.

Weshalb durch die Kombination von Topsharing at business und Topsharing at home eine win-win Situation entsteht.

Dank Jobsharing können Väter Karriere und Familie gut vereinen. Davon profitieren Unternehmen weit mehr, als ihnen bewusst ist.

Walk the talk! Über Job- und Topsharing reden ist das eine - es selber tun, das andere. Ab Januar 2022 führen wir WEshare1 im Tandem weiter.

Die beiden Co-Chefärztinnen über Götter in Weiss, Topsharing im Klinikumfeld und die Vereinbarkeit von Karriere und Familie.

Die wichtigsten Erkenntnisse des Podiums zu geteilter Führung in der Medizin - ein Gastbeitrag von Miriam Ganzfried.

Kristina Tänzler über die zentrale Rolle von Vorbildern, alte Zöpfe und den hohen Erwartungsdruck, der auf Tandems lastet.

Weshalb Rahel und Alexander trotz zahlreicher Herausforderungen das Experiment "Topsharing" wagten und inwiefern ihr Chef davon profitiert.

Lass uns den Job teilen, Mann! Wieso Chris und Oli davon überzeugt sind, dass ihr Modell gerade auch für Männer prädestiniert ist.