In unserem Blog findest Du Informationen zu Jobsharing und Topsharing - kompakt, leicht verdaulich und alltagsnah. 

Dank Topsharing den Frauenanteil in Kaderpositionen im Detailhandel steigern und dem Fachkräftemangel entgegengwirken.

Karriere und Familie vereinbaren mit Topsharing: Online Podium zu Jobsharing bzw. Co-Leitung mit Führungsverantwortung.

Weshalb durch die Kombination von Topsharing@business und Topsharing@home eine win-win Situation entsteht.

Dank Jobsharing können Väter Karriere und Familie gut vereinen. Davon profitieren Unternehmen weit mehr, als ihnen bewusst ist.

Aus Sicht des modernen Kompetenzmanagements gibt es drei wesentliche Gründe, die für ein Jobsharing sprechen.

Stephanie und Claudia leiten vier Geschäftsstellen im Duo und brachten während der gemeinsamen Einarbeitungszeit je ein Kind auf die Welt.

Die wichtigsten Erkenntnisse des Podiums zu geteilter Führung in der Medizin - ein Gastbeitrag von Miriam Ganzfried.

Kristina Tänzler über die zentrale Rolle von Vorbildern, alte Zöpfe und den hohen Erwartungsdruck, der auf Tandems lastet.

Weshalb Rahel und Alexander trotz zahlreicher Herausforderungen das Experiment "Topsharing" wagten und inwiefern ihr Chef davon profitiert.

Lass uns den Job teilen, Mann! Wieso Chris und Oli davon überzeugt sind, dass ihr Modell gerade auch für Männer prädestiniert ist.

Wenn Nichte und Onkel den Familienbetrieb im intergenerationellen Topsharing führen - Anna und Andreas Hug im Gespräch.

Warum die Co-Leiterinnen des Elternnotrufs Fans von Topsharing sind und warum an Schema F doch etwas dran ist.

Was Marsmenschen mit Topsharing zu tun haben und wo die Chancen und Risiken des Modells liegen.